”Dags för företag att locka till yrkesprogrammen”

Idag skriver Robert Beronius och Stockholms kommunalrådskolleger om att branscherna själva behöver ta större ansvar för att locka elever till yrkesprogrammen. För ingen skolhuvudman i världen kan framställa ett yrke inom fordonsteknik så attraktivt som fordonsbranschen själv kan. 

Ingen skolhuvudman i världen kan framställa ett yrke inom fordonsteknik så attraktivt som fordonsbranschen själv kan, skriver 22 politiker från Liberalerna.

När får vi se branschkampanjer som uppmanar människor att utbilda sig till plåtslagare, undersköterskor eller yrkesförare? Och när får vi se fler delar av näringslivet starta yrkesprogram för att säkra att det finns kompetenta framtida medarbetare som kan arbeta i deras olika branscher?

Alla med inblick i arbetsmarknad och utbildning vet att alltför få elever väljer att gå ett yrkesprogram på gymnasiet och att för många väljer ett studieförberedande program utan att läsa vidare på högskolan.

Konsekvenserna av detta är dels att många tappar motivationen, eller av andra skäl inte tar en gymnasieexamen, dels att många står där efter studentutspringet med en utbildning som inte efterfrågas på arbetsmarknaden. Samtidigt kan arbetsgivarna inte hitta den kompetens de letar efter. Gapet växer för varje år.

Att minska antalet platser på framför allt samhällsprogrammet är en rimlig åtgärd och det blir förhoppningsvis konsekvensen av ny lagstiftning som bör få effekt från 2025. Men det behövs även en studie- och yrkesvägledning som motiverar elever att läsa ett yrkesprogram. Yrkesprogrammen måste också bli bättre på att attrahera elever (och deras vårdnadshavare).

Men inget av detta räcker om inte företagen själva lyckas locka den framtida arbetskraften.

Bilden av många yrken är förlegad. Både arbetsmiljö och livsinkomst är ofta fördelaktiga jämfört med yrkeslivet efter ett högskoleförberedande gymnasieprogram.

Nu är det upp till bevis för företagen. De behöver visa hur attraktiva yrken de erbjuder. Ingen skolhuvudman i världen kan framställa ett yrke inom fordonsteknik så attraktivt som fordonsbranschen själv kan.

Vi vill också välkomna fler yrkesskolor startade av branscher och företag, som ger en kvalitetsstämpel och en jobbtrygghet till dem som väljer dem. Framgångsrika exempel på föregångare finns redan, som Scania och ABB.

Det är dags att vi tillsammans vänder trenden i gymnasievalet!

Ylva Mozis (L)
Gruppledare, Vallentuna

Robert Beronius (L)
Kommunalråd, Norrtälje

Amie Kronblad (L)
Kommunalråd, Värmdö

Suzanne Liljegren (L)
Gruppledare, Lidingö

Bo Källström (L)
Gruppledare, Huddinge

Hans Åberg (L)
Kommunalråd, Upplands Bro

Jonathan Björniden (L)
Kommunalråd, Järfälla

Mathias Lindow (L)
Kommunalråd, Österåker

Isabel Smedberg Palmqvist (L)
Vice gruppledare, Stockholm

Anna-Lena Johansson (L)
Kommunalråd, Sollentuna

Gunilla Grudevall Steen (L)
Kommunalråd, Nacka

Metin Hawsho (L)
Gruppledare, Södertälje

Nicole Forslund (L)
Kommunalråd, Haninge

Margareta Hamark (L)
Kommunalråd, Upplands Väsby

Maarit Nordmark (L)
Gruppledare, Danderyd

Peter Edholm (L)
Gruppledare, Solna

Ing-Marie Viklund (L)
Kommunalråd, Botkyrka

Hans Ahlgren (L)
Kommunalråd, Täby

Amelie Tarschys Ingre (L)
Oppositionsregionråd, Region Stockholm

Johan Storåkers (L)
Oppositionsråd, Sundbyberg

Mikael Persson (L)
Kommunalråd, Nynäshamn

Ulf Waldekrantz (L)
Gruppledare, Nykvarn

Denna artikel publicerades först på Dagens Samhälle.

https://www.dagenssamhalle.se/opinion/debatt/dags-for-foretag-att-locka-till-yrkesprogrammen/?fbclid=IwAR3H2LlCG15spdFZh7YqVbwzgpXhaDTxtQKX0JNJQdxY6HqFaPs8KWi6fkw_aem_AXuUtkhuZwfp7Qq-lZvPscvfnPNBXJURod3Bz9AiKlfij0zHjNKZIIWmI8ujH8xf4sU