Under den gångna mandatperioden har Liberalerna drivit igenom omfattande satsningar på höjda lärarlöner i Norrtälje kommun. Totalt har över 24 miljoner kronor avsatts för att stärka läraryrkets attraktivitet och förbättra skolans möjligheter att rekrytera och behålla skickliga medarbetare.
– Ingen skolreform fungerar utan kompetenta lärare och rektorer. Därför har höjda lärarlöner varit en av våra viktigaste prioriteringar, säger Robert Beronius (L), ordförande i barn- och skolnämnden.
Satsningarna har bidragit till att lärarlönerna i kommunen närmat sig genomsnittsnivåerna i Stockholms län, vilket är ett viktigt steg för att stärka skolans konkurrenskraft på arbetsmarknaden. Målet är att fler behöriga lärare ska vilja arbeta kvar i kommunen och att fler ska söka sig hit.
Resultaten är tydliga. År 2022 uppgick medianlönen för grundskollärare till cirka 39 200 kronor per månad. Idag ligger medianlönen på cirka 44 700 kronor, en ökning med omkring 5 500 kronor per månad på tre år. Resultaten syns också i skolresultaten, som visar en stadig trend där allt fler elever går ut nian med gymnasiebehörighet.
Lönesatsningen under 2024–2025 har gett tydliga utslag i medianlönerna för de grupper som omfattats av satsningen, vilket visar att den haft en bred och mätbar effekt. Lärare i Norrtälje kommun tjänar idag flera tusen kronor mer per månad än de annars skulle ha gjort utan dessa särskilda satsningar.
Under 2024 omfattades både förskolan och grundskolan av den extra lönesatsningen. Under 2025 riktades satsningen specifikt till grundskolan. De yrkesgrupper som omfattats är rektorer, biträdande rektorer samt samtliga lärarkategorier inom verksamheterna.
Löneökningarna har fördelats enligt principerna i gällande löneavtal, där lönen ska vara individuell och differentierad samt spegla uppnådda mål och resultat. Ansvariga chefer har därför haft möjlighet att fördela medlen utifrån kompetens, ansvarstagande och prestation.
Skillnaderna mellan olika lärarkategorier visar att rektorer och chefer gjort aktiva prioriteringar och använt det utökade löneutrymmet för att premiera skickliga medarbetare. Utfallet bekräftar därmed arbetsgivarens inriktning mot en individuell och prestationsbaserad lönesättning. Samtidigt syns inte motsvarande löneutveckling i grupper som inte omfattats av satsningen, exempelvis förskollärare under 2025.
Liberalerna menar att satsningen är en investering i både skolans kvalitet och elevernas framtid.
– En bra lärare gör skillnad varje dag. Genom att värdera lärarnas arbete högre stärker vi förutsättningarna för bättre kunskapsresultat och en starkare skola på lång sikt.